Encima de estas indemnizaciones por accidentes de trabajo existiría asimismo la posibilidad de demandar un recargo de prestaciones que supondría la obligación por parte de la empresa de pagarle al trabajador entre un 30 y un 50% más de todas las prestaciones a las que tuviera derecho, entendiendo como tal por ejemplo la prestación por incapacidad temporal (durante la desprecio gremial) y todavía la posible pensión por incapacidad en caso de incapacidad permanente total para la profesión habitual.
Si tuviste un incidente y saliste herido, comunícate con nosotros y haremos una consulta de balde de tu caso.
– Despidos y sanciones. Es esencial que en estas circunstancias contactes con un especialista en derecho laboralista en Guadalajara que sea capaz de asistirte a entender si el despido o correctamente consentimiento se ha realizado en los términos adecuados y no se han dañado tus derechos.
Sin embargo, hay algunas excepciones notables que permiten al trabajador demandar al empleador por condiciones desfavorables y poco saludables de trabajo. Una de estas excepciones es la exposición al asbesto. Si fuiste expuesto a cualquier material de trabajo fabricado con asbesto y sufres de mesotelioma o complicaciones relacionadas al contacto con asbesto, entonces podrás demandar a tu empleador o a cualquier otra parte por el daño.
Información constante sobre el estado en que se encuentra tu caso y anticipación en la planificación de estrategias legales.
Cookies estrictamente necesarias Las cookies estrictamente necesarias tiene que activarse siempre para que podamos guardar tus preferencias de ajustes de cookies.
Al hacer clic en reportar, aceptas las Condiciones legales y la Política de privacidad de Computrabajo para crear una cuenta, aplicar a vacantes de empleo, contactar con potenciales empleadores y acoger comunicaciones, entre otros servicios. Ver detalle read more legítimo Ver detalles legales
Asesoramos a las empresas en todas sus deyección en el ámbito profesional, aportando soluciones eficaces a situaciones de conflicto.
De esta manera, y siguiendo el mismo artículo de la LGSS, se tendrán como accidentes de trabajo todos los que sufra el trabajador en el desempeño de sus funciones o tareas asignadas, tanto laborales como sindicales, Figuraí como los trayectos de ida y vuelta al trabajo o las enfermedades o afecciones que se agraven por consecuencia del desempeño de sus funciones laborales.
Son beneficiarios de esta prestación las personas incluidas en cualquier régimen de la seguridad social que reúna los requisitos exigidos para cada cargo de incapacidad.
Especialistas en Derecho Laboral, velamos por los derechos de los trabajadores, le asesoraremos en todos los asuntos relacionados con:
En la pensión de incapacidad permanente total cualificada entendemos que deba aplicar el recargo por desliz de medidas de seguridad también al 20 por 100 que como incremento puede corresponder a la pensión de incapacidad permanente total.
Si el trabajo es riesgoso, entregar las protecciones acordes a las leyes laborales. Cada trabajo es distinto, por lo que tales resguardos deben ser pertinentes al empleo ejercido.
Nuestro objetivo es que todos nuestros clientes queden completamente satisfechos. Y lo conseguimos gracias a un equipo de abogados con amplia experiencia, que le asesorarán con un esquisito trato profesional y humano.